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电子游戏在线平台:许多要提拔的干部被停职了

时间:2020/11/18 10:49:07  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:如何提高基层有关部门的服务意识,解决“准入难、脸面丑、任务难”的顽症?从制度出发,重庆市南川区开展了“最困难部门评选”活动。评选出近100个具有行政审批和行政服务职能的部门作为评价对象,每季度评选出10个最困难的部门。这篇评论设置了五个指标:“冷漠、懒惰、进取、混乱和贪婪”。每一...
如何提高基层有关部门的服务意识,解决“准入难、脸面丑、任务难”的顽症?从制度出发,重庆市南川区开展了“最困难部门评选”活动。评选出近100个具有行政审批和行政服务职能的部门作为评价对象,每季度评选出10个最困难的部门。这篇评论设置了五个指标:“冷漠、懒惰、进取、混乱和贪婪”。每一项都是具体的,企业和群众很容易“签到”。

“坐着如坐针毡,睡着吃着,我等不及缝上一条缝。”重庆市南川区规划与自然资源局房地产登记中心主任吴晓琴(音)告诉记者,对当时的评估结果仍有挥之不去的担忧。

这种压力来自于“最困难部分的公众意见”的空前强度。如何提高基层有关部门的服务意识,解决“准入难、脸面丑、任务难”的顽症?从制度出发,2014年南川区启动了“最难工作部门群众考核”。评选出近100个具有行政审批和行政服务职能的部门作为评价对象,每季度评选出10个最困难的部门。

据了解,此次评审共设置了“冷漠、懒惰、推动、混乱、贪婪”5个指标。每一项都是具体的,企业和群众很容易“签到”。例如,“冷”就是对群众漠不关心,不能站在群众的立场去思考问题,不顾群众的疾苦,不愿群众去思考,为群众的问题担心。

截至2020年10月底,该活动已持续进行了16次审查。谈话提醒137名主管领导,部门领导约谈42人次,撤换4人。许多要提拔的干部被停职了。

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